<strike id="1gqfo"><listing id="1gqfo"></listing></strike>

<em id="1gqfo"></em>

  • <progress id="1gqfo"><track id="1gqfo"></track></progress>
    <progress id="1gqfo"><track id="1gqfo"></track></progress>
  • 手機:15805319793
    電話:400-666-5698
    首頁 > 產品與方案 > 招聘與甄選 人才測評
    人才測評

    人才測評

    點擊量

                        人才測評(圖1)

    產品詳情

      心理測評

      相關的心理因素通過在線測評的形式呈現,使用接近真實場景、模擬真實角色的情景判斷試題,對被測評者做出與職業穩定性相關的心理層面評價。

      工作行為風格測評

      基于經典人格類型理論,以模型庫中的個性特質作為測量維度,評估了與員工工作績效最為相關的六大行為風格,包括決策風格、領導風格、執行風格、溝通風格、協調風格和自我發展風格。通過對各大風格進行類型劃分,實現對企業人員工作行為類型的刻畫,使企業能夠更全面、清晰地了解員工的行為風格特點,從而更好地進行用人管理和團隊配置。

      領導干部個性測評

      依據企業領導管理者的工作特點開發有針對性的個性心理測評,為企業領導管理者的甄選、培訓提供依據。

      職業興趣測評

      職業興趣是個體對待工作的態度,對工作的適應能力,表現為有從事相關工作的愿望和興趣,從事感興趣的工作將能增加工作滿意度、職業穩定性和職業成就感,通過測量員工的職業興趣,以期為員工的人崗匹配、職業生涯規劃提供科學的參考依據。

      

    人才測評(圖1)


    服務優勢

      

    人才測評(圖1)


      

    人才測評(圖2)


    業務流程

    • 業務流程

      • 1.溝通合作內容

      • 2.完成協議簽訂

      • 3.按時支付款項

      • 4.反饋達成結果

    注意事項

      鑒于服務項目均具備一定的專業性,為給您提供更好的專業性解釋與闡述,建議您直接聯系工作人員,索取詳細資料與數據,聯系方式參見網站首頁最右側菜單,或者本網面的右下角處。

      攜手和諾,成就卓越,和諾愿與您共創美好未來。

      

    人才測評(圖1)


    黑人粗硬进入过程视频每天将_免费看片高清不卡无码_亚洲中文字幕亚洲综合在线_www久久五月天婷婷com
    <strike id="1gqfo"><listing id="1gqfo"></listing></strike>

    <em id="1gqfo"></em>
    
    

  • <progress id="1gqfo"><track id="1gqfo"></track></progress>
    <progress id="1gqfo"><track id="1gqfo"></track></progress>